Analyse des Pratiques Professionnelles - Régulation Groupes de parole

Parce qu'accompagner autrui dans le cadre professionnel :

  • nécessite du recul pour un positionnement approprié

  • suscite réflexions, questionnements, doutes, met en difficulté

  • incite à une remise en question personnelle et professionnelle...

Il existe des espaces d'écoute, d'expression et d'élaboration dédiés aux professionnels.

 

L'Analyse des Pratiques Professionnelles consiste, en équipe:

  • à exposer en équipe une situation professionnelle concrète, un thème qui questionne, met en difficulté

  • à élaborer, à travers une écoute commune et des échanges, une réflexion "éclairante"

  • à prendre de la distance, du recul 

Elle a pour objectifs:

  • une meilleure communication et cohésion de groupe

  • une pratique professionnelle qui gagne en cohérence, en autonomie et en efficacité

Elle a pour prérequis:

  • un souhait d'évoluer dans sa pratique

  • un désir d'évoluer et de partager en équipe

Son cadre:

  • un contrat d'alliance au départ entre l'équipe et l'Intervenant

  • une relation de confiance entre le groupe et l'Intervenant

  • un respect du rythme, de la demande, de la parole de chacun

  • une écoute neutre et bienveillante

  • la confidentialité des propos

 

Des moments de Supervision peuvent intervenir dans l'Analyse des Pratiques, dans le sens où la subjectivité de chacun intervient dans sa manière de travailler et d'accompagner autrui.

Ainsi, pour démêler ce qui est en jeu dans une situation, le professionnel devra parfois révéler et comprendre ce qu'il en est de son implication personnelle. A travers l'étude du transfert, du contre-transfert, des résistances, des émotions, des mouvements inconscients en jeu, une situation/ un accompagnement pourront être éclairés, permettant au professionnel, à l'équipe, un positionnement plus adéquat. 

La Régulation d'équipe propose,

  • d'exprimer des difficultés de communication, des incompréhensions, des désaccords entre collègues 

  • d'identifier les causes du disfonctionnement et leur impact sur la pratique professionnelle

  • de prendre du recul pour accueillir des réflexions constructives et des actions pertinentes

  • d'amorcer une dynamique d'équipe positive

  • de favoriser une cohésion, une écoute et une communication entre les professionnels

Les groupes de parole à thème s'articulent autour d'un thème choisi à l'avance si possible, apportant des éléments théoriques articulés à la Pratique professionnelle.

Les participants élaborent ces liens, qui nourrissent leur pratique au quotidien.

Exemples: L'agressivité du jeune enfant en collectivité, La distance professionnelle, La cohésion d'équipe, Les relations avec les familles en unité de soins Alzheimer...

 

L'animatrice est garante du cadre : confidentialité des propos, neutralité et bienveillance de l'écoute

 

Tarifs

Un devis sera proposé en fonction du nombre d'heures et d'interventions.